Brainstormsessie over Ondernemerschap in het Onderwijs

Wij nodigen een selecte groep van maximaal 25 schoolbestuurders, schooldirecteuren, HR-professionals en docenten werkzaam in het Primair Onderwijs uit om deel te nemen aan onze Proeftuin voor Vernieuwing. In deze exclusieve sessie verkennen we samen het thema Ondernemerschap in het Onderwijs en onderzoeken we hoe ondernemerschap nieuwe kansen kan creëren voor de onderwijssector

Inclusief een Exclusieve Workshop
Stel je voor: Met AI een digitale meester als collega! Ontdek de kracht van AI en de toekomst van het onderwijs.

Met onze leergangen zorgen wij ervoor dat toezichthouders, bestuurders, directeuren, managers en professionals hun kwaliteiten verder ontwikkelen en betere resultaten boeken. 

De nieuwe inzichten van de leergangen worden al tijdens de leergang vertaald naar  de praktijk. Aansluitend aan de leergang bestaat de mogelijkheid om deel te nemen aan het coachingstraject van 3 maanden. Drie maanden na de leergang organiseren we een terugkomdag. 

In september 2024 start de volgende leergang "Innovatief HR Leadership" voor HR-professionals en directeuren. Een  leergang met als doel om beter toegerust te zijn voor de toekomst.

De manier waarop we leren verandert snel. Technologie en digitale middelen worden steeds belangrijker in het klaslokaal, en het is cruciaal dat zowel docenten als schoolleiders hierop inspelen. Digitaal leren is de toekomst, en als onderwijsprofessional speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling.

Met Masters in Digital Learning ondersteunen we zowel docenten als het management van onderwijsinstellingen om koplopers te worden in de digitale transformatie van het onderwijs. Wij bieden de tools, inzichten en strategieën die nodig zijn om digitaal onderwijs volledig te omarmen en zo de leerervaring van leerlingen te verbeteren.

OPEWE is gespecialiseerd in het werven van HR-professionals voor de onderwijs sector; ook op interim basis.

Mensen die goed presteren en happy zijn dragen bij aan groei en succes. Met onze recruitment oplossingen ben je zeker dat de nieuwe medewerkers waarde toevoegen aan de organisatie. HR heeft hier veel invloed op. OPEWE helpt onderwijsinstellingen om HR-vacatures in te vullen met de juiste mensen.

OPEWE beschikt over een groot netwerk in de onderwijssector. Voor het invullen van vacatures kan OPEWE ook interim krachten aanbieden. Met jouw HR-onderwijsvacatures ga je maar OPEWE!

De assessments van OPEWE geven inzicht in de mogelijkheden, aandachtspunten en barrières van de mensen. Kennis waarmee je het beste uit de mensen naar boven haalt.

Het succes van elke onderwijsinstelling is afhankelijk van de medewerkers. Medewerkers die gelukkig zijn en zich betrokken en gewaardeerd voelen zijn productief, voelen zich verbonden en gaan niet snel weg. 

Uniek voor de sector is de door OPEWE ontwikkelde monitor; een combinatie van een zelfassessment over de professionele vaardigheden in combinatie met een gevalideerd assessment.