Het onderwijs verandert snel. De arbeidsmarkt verandert. Teams veranderen. Leiderschap verandert.
En juist daardoor verandert ook de rol van HR.

Deze leergang helpt HR-professionals en directeuren in het onderwijs om sterker, strategischer en toekomstgerichter te opereren. Niet vanuit theorie alleen, maar vanuit de praktijk van vandaag én morgen.

• Voor PO, VO, MBO en HBO
• Praktisch en direct toepasbaar
• Voor HR én directie
• Met topdocenten uit HR, leiderschap en organisatieontwikkeling

Bij inschrijving van een directielid én HR-professional uit dezelfde organisatie ontvangt de organisatie een online intake vooraf, zodat de belangrijkste HR-vraagstukken meteen worden meegenomen in de leergang.

Veel onderwijsorganisaties voelen dat er iets moet veranderen, maar in de praktijk blijft HR nog te vaak hangen in operationele drukte.

• HR wil strategischer werken, maar komt daar onvoldoende aan toe
• Directeuren willen vooruit, maar missen vaak tijd, structuur of een gezamenlijke HR-aanpak
• Teams vragen om ander leiderschap, meer eigenaarschap en betere begeleiding
• Talent behouden wordt steeds lastiger
• Gesprekken over functioneren leveren te weinig ontwikkeling op
• Technologie en AI bieden kansen, maar roepen ook nieuwe vragen op
• HR en directie willen wel samen optrekken, maar doen dat nog niet altijd sterk genoeg

Juist daar maakt deze leergang het verschil.

De leergang Innovatief HR Leadership is ontwikkeld voor professionals in het onderwijs die hun rol willen versterken en meer invloed willen hebben op de koers van hun organisatie.

Je leert hoe je HR niet alleen goed organiseert, maar ook inzet als strategische kracht binnen school of onderwijsinstelling.

Niet als losse opleiding vol modellen en theorieën, maar als een traject waarin je leert hoe je:

• organisatiedoelen vertaalt naar HR-keuzes
• directie en leidinggevenden beter ondersteunt én uitdaagt
• medewerkersontwikkeling sterker koppelt aan onderwijsdoelen
• leiderschap, cultuur en talentontwikkeling met elkaar verbindt
• met meer overtuiging en impact je rol pakt

Deze leergang is bedoeld voor professionals die verantwoordelijkheid dragen voor mensen, ontwikkeling, organisatie en leiderschap binnen het onderwijs.

• HR-adviseurs
• HR-business partners
• HR-managers
• beleidsadviseurs HR
• professionals die HR strategischer willen positioneren

• schooldirecteuren
• directieleden
• onderwijsmanagers
• leidinggevenden die HR en leiderschap beter willen verbinden

De leergang bestaat uit vier krachtige dagen waarin strategie, leiderschap, HR en praktijkgericht werken samenkomen.

Op de eerste dag ontdek je hoe HR meer waarde kan toevoegen aan de organisatie. Je leert hoe je vanuit een bredere organisatie- en businessblik naar HR kijkt en waar HR het verschil kan maken.

• de rol van HR in een veranderende organisatie
• business case denken
• HR-audit en HR-roadmap
• HR-technologie
• strategische positionering van HR

De tweede dag draait om de ervaring van medewerkers in de volle breedte. Van instroom tot ontwikkeling, van cultuur tot betrokkenheid.

• recruitment en onboarding
• groei en ontwikkeling
• cultuur en betrokkenheid
• doelen en prestaties
• compensation & benefits
• DEI en inclusie

Op deze dag leer je hoe je traditionele beoordelingssystemen kunt doorontwikkelen naar een aanpak die veel beter werkt voor motivatie, groei en talentontwikkeling.

• beoordelen en belonen
• feedbackcultuur
• intrinsieke motivatie
• talentontwikkeling
• omgaan met onderprestatie
• gesprekscycli vernieuwen

De laatste dag staat in het teken van toepassen. Je werkt aan je eigen praktijkvraagstukken en ontwikkelt vaardigheden die je nodig hebt om met meer impact te opereren.

• communiceren met impact
• feedback geven
• stakeholdermanagement
• projectmatig werken
• data-driven HR
• AI en ChatGPT in de praktijk

Met Reindert Kriek en Dr. Kilian Wawoe leer je van twee experts die elk vanuit een eigen kracht bijdragen: actuele HR-praktijk, strategisch leiderschap en wetenschappelijk onderbouwde inzichten in gedrag, ontwikkeling en verandering.

Reindert Kriek brengt de dagelijkse realiteit van modern HR-leiderschap direct de leergang in. Hij weet als geen ander hoe organisaties veranderen, wat dat vraagt van HR en hoe je als HR-professional of directeur meer strategische invloed krijgt.

Zijn kracht ligt in het verbinden van HR aan de echte vraagstukken van vandaag: leiderschap, stakeholdermanagement, business cases, organisatieontwikkeling en de positie van HR binnen een veranderende organisatie.

Praktisch, scherp en direct toepasbaar op jouw onderwijsorganisatie.

Kilian Wawoe brengt verdieping, scherpte en onderbouwing in de thema’s die in het onderwijs steeds belangrijker worden: motivatie, talentontwikkeling, beoordelen, leiderschap en duurzame verandering.

Met zijn achtergrond als organisatiepsycholoog, docent en onderzoeker helpt hij deelnemers anders kijken naar menselijk gedrag, ontwikkeling en prestaties in organisaties. Zijn inzichten zijn stevig wetenschappelijk onderbouwd, maar altijd vertaald naar de praktijk.

Voor wie verder wil kijken dan systemen en juist wil begrijpen wat mensen werkelijk in beweging brengt.

Deze leergang is bewust praktijkgericht opgezet. Dat betekent: geen passieve dagen vol zenden, maar een krachtige combinatie van inhoud, reflectie, dialoog en toepassing.

• masterclasses
• praktijkvoorbeelden
• interactieve werkvormen
• reflectie en uitwisseling
• eigen casuïstiek
• directe vertaling naar jouw onderwijsorganisatie

Je leert niet alleen van de docenten, maar ook van andere deelnemers uit het onderwijs. Daardoor ontstaat verdieping, herkenning en een waardevol netwerk.

De leergang bestaat uit 4 opleidingsdagen, aangevuld met na 3 maanden een extra verdiepingsdag.

• 4 opleidingsdagen
• extra verdiepingsdag
• optioneel 3 maanden coaching
• direct toepasbaar in de praktijk
• waardevolle uitwisseling met vakgenoten

Wekelijkse bijeenkomsten gedurende 4 weken:

• Dag 1 – donderdag 17 september 2026
• Dag 2 – donderdag 24 september 2026
• Dag 3 – donderdag 1 oktober 2026
• Dag 4 – donderdag 8 oktober 2026

Na 3 maanden een terugkomdag / verdiepingsdag.

Locatie: Utrecht

Deze leergang is bedoeld voor professionals en organisaties die serieus willen investeren in beter leiderschap, sterkere HR en toekomstbestendig onderwijs.

• 4-daagse leergang € 2.750 per deelnemer
• Verdiepingsdag € 795 per deelnemer
• Coaching 3 maanden € 795.

Alle bedragen zijn exclusief btw.

Dan is dit het moment om jouw rol opnieuw scherp te positioneren.

Niet afwachten tot de volgende verandering zich aandient, maar nu investeren in de kennis, vaardigheden en strategische kracht die het onderwijs vandaag nodig heeft.

Bij inschrijving van een directielid én HR-professional uit dezelfde organisatie ontvangt de organisatie een online intake vooraf, zodat de belangrijkste HR-vraagstukken meteen worden meegenomen in de leergang.